A l’issue d’une demi-journée d’action pour les jeunes de l’Agence et de l’Institut du Service Civique, Jean-Manuel Soussan, DRH de Bouygues Construction, et Martin Hirsch, Président de l’Agence et de l’Institut du Service Civique, ont signé une convention de partenariat.

La demi-journée de Culture RH, parcours de formation proposé par Bouygues Construction University, a eu lieu à la fin du séminaire d’automne de l’Institut. A l’occasion de cette formation, des cadres ressources humaines de Bouygues Construction ont accueilli une vingtaine de jeunes du Service Civique et de lauréats de l’Institut du Service Civique. Cet atelier avait pour thème la recherche d’emploi.

La rencontre a démarré sous les conseils de Didier Rabiti, responsable Diversité de Bouygues Construction : « ce n’est pas une journée de recrutement, alors lächez-vous ! C’est le moment ou jamais de savoir ce qu’il faut faire et ne pas faire en entretien. » Trois ateliers de 40 minutes ont ensuite rythmé l’après-midi :

• Présentation d’un film interactif où l’on suit le parcours d’un candidat qui se rend à un entretien d’embauche : conseils pratiques, questions types et pièges à éviter…
• Témoignages de deux collaboratrices du Groupe aux parcours atypiques sur leur choix de carrière.
• Rencontre de chaque participant avec les responsables RH pour un accompagnement personnalisé : relecture de CV, simulation d’entretien, discussion sur le projet professionnel.

Une journée enrichissante pour les participants : »J’ai du mal à valoriser ma formation et cette demi-journée m’a donné confiance en moi », soutient l’un d’eux.  » C’est rassurant de pouvoir échanger sur notre parcours avec des personnes compétentes dans un contexte autre que le recrutement », renchérit son voisin.

Cette journée s’est clôturée avec la signature d’une convention de partenariat entre Jean-Manuel Soussan et Martin Hirsch.